BLOGI 1: HR-tehtäväkentän moninaiset tehtävät

Ensimmäisessä blogikirjoituksessani lähdin tutustumaan HR-työhön, siihen mitä siihen ylipäänsä kuuluu, sekä siihen, miten erilaiset HR-tehtävät eroavat eri toimialojen yrityksissä sekä eri kokoisissa organisaatioissa. Aloitin tutustumisen Duunitorin työnhakupalstalta, rajaten hakua Helsingissä sijaitseviin henkilöstoalan työpaikkoihin. Yllätyin, miten moninainen tarjonta oli HR-tehtävien osalta. Eri nimikkeitä oli lähes kymmeniä, kuten esimerkiksi HR Specialist, HR koordinaattori ja Junior Talent Aquisition Specialist (Duunitori). Erilaisten tehtävien laajuudesta ei siis jää epäilystäkään. Ala on laaja, ja jokaisesta yrityksestä löytyy vähintään yksi HR-taitaja.

Minkälaista HR on tänä päivänä?

Nykypäiväisen HR-ammattilaisen työkalupakkiin kuuluvat hyvät tietotekniset taidot, sillä lähes jokaisessa työpaikkailmoituksessa mainittiin erilaisten järjestelmien käyttö sekä Office ohjelmiston käyttö. Monesti työpaikkailmoituksissa korostuu myös sosiaalisen median osaajien tarve. Tehtävät edellyttävät myös hyviä vuorovaikutustaitoja, sillä rekrytointi on useissa työhakemuksissa painotettuna. Havaitsin myös, että rekrytoinnin asiantuntijoita haettiin runsaasti. 

Erot eri kokoisten yritysten välillä

Huomasin, että mitä isompi yritys on johon HR-työntekijää haetaan, sitä erilaisempia ja yksityiskohtaisempia tehtäviä on tarjolla. Esimerkiksi yritys nimeltä Pihlajalinna hakee HR-asiantuntijaa painottaen järjestelmäosaamista, kun taas pienemmässä yrityksessä se kuuluu toimenkuvaan yhtenä tehtävänä muiden joukossa (Duunitori). Mielestäni tämä on loogista, sillä isossa yrityksessä on paljon enemmän asioita hoidettavana ja tehtävät joudutaan jakamaan useille osa-alueille, kun taas pienessä yrityksessä yhden tai muutaman työntekijän on mahdollista hoitaa kaikki HR-tehtävät. 


Lähdeluettelo:

Duunitori. 2022. Avoimet työpaikat henkilöstöala. Osoitteessa: https://duunitori.fi/tyopaikat/Helsinki/henkil%C3%B6st%C3%B6ala%20(ala) Luettu 3.4.2022

Duunitori. 2022. Livering rekrytoija. Osoitteessa: https://duunitori.fi/tyopaikat/tyo/livering-rekrytoija-sdsuu-14688388  Luettu 3.4.2022

Duunitori. 2022. Livering rekrytoija. Osoitteessa: https://duunitori.fi/tyopaikat/tyo/oy-sinebrychoff-ab-hr-specialist-sdsuu-14581369  Luettu 3.4.2022

Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

BLOGI 3: Vallankaappaus HR-alalla

Kolmannessa blogissani aion ottaa selvää siitä, miten digitalisaatio sekä tekoäly muuttavat HR-työtä. Parantaako vai huonontaako se työn jälkeä? Helpottaako se työskentelyä vai voiko se jopa vaikeuttaa sitä? Digitalisaatio on läsnä lähes jokaisessa asiassa nykypäivän elämässä, kaiken voi tilata ja hoitaa netissä ja erilaiset järjestelmät ja koneet hoitavat ihmisten hommia vuosi vuodelta enemmän. Tämä saattaa aiheuttaa pelkoa työpaikkojen häviämisestä, mutta asia ei ehkä olekaan niin yksinkertaista. HR-työhön sisältyy suuri määrä rutiiniomaisia toimenpiteitä kuten työpaikkailmoitusten luomista, työhaastattelukutsuja, papereiden tulostamista sekä erilaista raportoimista. Uskon, että kun digitalisaatio ja tekoäly kaappaa nämä rutiininomaiset tehtävät itselleen, HR-ihmisille jää enemmän aikaa keskittyä ja panostaa asioihin, mihin järjestelmät eivätkä tekoäly kykene. Pystytään esimerkiksi keskittymään laadukkaisiin työhaastatteluihin tai vaikkapa työhyvinvoinnin edistämiseen. Tekoälykäs HR ...
Lue lisää